Retrouvez ici les réponses à vos questions sur la formation professionnelle, le financement, le CPF, la reconversion et les formations proposées par le CLPS.
Encore une question ?
La formation professionnelle continue se distingue de la formation initiale, car elle concerne toute personne sortie du système scolaire. Elle permet d’acquérir, d’actualiser ou de développer des compétences tout au long de sa vie professionnelle. Elle s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi qui souhaitent approfondir leurs techniques métier ou se reconvertir vers un nouveau métier.
👉 Découvrir les formations CLPS : https://www.clps.net/formations
👉 En savoir + avec France Travail
Le financement d’une formation dépend de votre situation : compte personnel de formation (CPF), France Travail, Région, employeur ou financement personnel. Le CLPS vous accompagne pour identifier les dispositifs les plus adaptés à votre projet.
👉 On vous dit tout ici : https://www.clps.net/se-former-au-clps/financer-sa-formation/
👉 En savoir + avec le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Le CPF permet à toute personne active de cumuler des droits à la formation mobilisables pour financer une formation certifiante ou qualifiante tout au long de sa carrière. Il est géré via le site ou l’application Mon Compte Formation.
👉 Accéder à son CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr
👉 Découvrir les formations CLPS éligibles au CPF (repérables grâce à ce pictogramme) 
👉 En savoir + avec Indeed
Oui, votre employeur peut financer une formation dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’un projet professionnel. Il est recommandé d’échanger avec lui pour étudier les possibilités.
👉 En savoir + avec Mon compte formation
Oui, la formation professionnelle est un levier majeur de reconversion. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences, de valider un projet et de se préparer à un métier porteur ou à un changement de secteur.
👉 En savoir + avec le Centre Inffo
Oui, de nombreuses formations sont accessibles sans diplôme, notamment dans les secteurs de l’aide à la personne, de la propreté ou de l’industrie. Le CLPS propose des parcours adaptés aux personnes sans niveau spécifique, avec un accompagnement pour construire ou confirmer un projet professionnel.
La formation professionnelle s’adresse aux adultes : salariés, demandeurs d’emploi, jeunes adultes, personnes en reconversion ou en insertion professionnelle. Elle permet à chacun de développer ses compétences, d’évoluer dans son métier ou de changer de voie professionnelle.
👉 Découvrir les formations CLPS : https://www.clps.net/formations
👉 En savoir + avec le Ministère du Travail et des Solidarités
Une formation qualifiante permet de développer ou d’actualiser des compétences professionnelles et se conclut le plus souvent par une attestation de formation. Une formation certifiante, elle, permet d’obtenir un titre ou une certification officiellement reconnue par l’État ou les branches professionnelles, souvent inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique.
👉 En savoir + avec Maformation.fr
Un diplôme est délivré par le ministère de l’Éducation nationale (ou de l’Enseignement supérieur) et atteste d’un niveau d’études dans un domaine donné. Un titre professionnel est délivré par le ministère du Travail et valide des compétences directement liées à l’exercice d’un métier. Dans les deux cas, il s’agit de certifications reconnues par l’État et inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles).
👉 En savoir + sur les titres professionnels avec le Ministère du Travail et des Solidarités
La durée d’une formation varie selon l’objectif : de quelques jours pour une montée en compétences à plusieurs mois pour une formation certifiante ou diplômante menée à temps plein ou en alternance. Elle peut aussi être suivie à temps partiel, ce qui allonge la durée mais facilite la conciliation avec l’activité professionnelle ou la vie personnelle.
👉 Découvrir les durées des formations CLPS (repérables grâce à ce pictogramme) 
Oui, les formations certifiantes et diplômantes reconnues par l’État sont particulièrement appréciées des employeurs, car elles attestent de compétences professionnelles validées et à jour. Les certifications inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) garantissent que ces compétences répondent aux besoins réels du marché du travail.
👉 Pour vérifier ou rechercher une certification sur France Compétences