CLPS de Fougères dans l\’action 24/24 pour l\’orientation et la formation
Du 24 février au 24 mars, la Maison de la Formation Professionnelle (MFP) du Pays de Fougères organise plus de 24 temps de découvertes et d’échanges pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Le CLPS de Fougères participe à cette action 24/24 pour l’orientation et la formation tout au long de la vie.
Le CLPS à Rennes s\’implique pour valoriser les compétences des bénévoles du comité de suivi RSA
En avril 2015, le CLPS de Rennes a contribué à la mise en place d’un nouveau dispositif destiné à valoriser les compétences des bénévoles du comité de suivi RSA. Six d’entre eux ont pu participer à cette action. D’horizons professionnels et culturels différents, ils ont pu partager leur expérience lors de nombreux ateliers afin de valoriser leur implication au sein du comité.
Succès de la formation sur-mesure \ »Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral pour préparer son projet professionnel\ » au CLPS à Nantes
Du 27 avril au 10 juillet 2015, six personnes licenciées pour raisons économiques ont participé à la formation « Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral pour préparer son projet professionnel » au CLPS à Nantes. Le bilan est très positif : en plus d’une meilleure compréhension de la langue française, les stagiaires ont gagné en assurance dans leur démarche de recherche d’emploi.
Nouveau catalogue et nouvelles formations CLPS pour le secteur handicap
Le nouveau catalogue CLPS L’enjeu compétences des formations pour le secteur handicap vient de sortir. Elles sont destinées aux travailleurs en situation de handicap et aux encadrants et agents des services généraux des ESAT, Entreprises Adaptées, IME et centres d’habitat. Ce catalogue vous présente une cinquantaine de formations dont plus de la moitié sont nouvelles.
Très belle année 2013
Le conseil d’administration, l’équipe de direction et l’ensemble des collaborateurs de CLPS L’enjeu compétences vous souhaitent une très belle année 2013.
Une formation innovante pour les associations intermédiaires et leurs salariés
La région Bretagne vient de valider la mise en oeuvre d’une action expérimentale développée par CLPS L’enjeu compétences pour SATO à Brest, pour former les salariés de cette association intermédiaire : en prenant en charge leur rémunération et le coût pédagogique durant les temps de formation, la Région Bretagne favorise l’accès à la formation de ces personnes allocataires des minimas socia
L’OFII choisit CLPS pour ses diagnostics d’employabilité
L’Office français de l’intégration et de l’immigration (OFII) confie à CLPS L’enjeu compétences la réalisation de ses bilans de compétences professionnelles en Bretagne. À destination de signataires du contrat d’accueil et d’intégration (CAI) en vue de leur accès à l’emploi, ce diagnostic d’employabilité est mis en en place sur les bassins d’emploi de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lannion, Dinan, Rennes, St-Malo..
CLPS, partenaire de Défense mobilité pour la reconversion professionnelle des militaires
CLPS L’enjeu compétences est prestataire de sessions bilan orientation (SBO) pour l’armée dans le cadre de la reconversion des militaires dans le secteur civil et de la reconversion des personnels civils restructurés dans le secteur privé, en partenariat avec le Groupe Moniteur et avec l’organisme de formation AFEC.
CLPS signe la Charte de progrès Prfph
La Charte de progrès de la Politique régionale de la formation des personnes handicapées (Prfph) vise à favoriser l’accueil et la formation des personnes en situation de handicap dans les dispositifs de droit commun. Par la signature de cette charte, CLPS s’engage aux côtés de l’État, l’Agefiph, le Conseil Régional, mais aussi Pôle emploi et le Fonds d’insertion des personnes handicapées.